Como empoderar su equipo de trabajo, sus socios más estratégicos en su negocio, necesariamente implica tener presente aspectos como:

• Selección de Personal y análisis de cada puesto de trabajo
• Contratación del personal adecuado al perfil establecido
• Descripción de cargos y Manual de procedimientos
• Establecimiento de Políticas, su mantenimiento y control periódico
• Liderar equipos de trabajo
• Aspectos remuneracionales y política de beneficios al personal
• Contratación de servicios temporales o tercerización
• Termino de contratos y aspectos legales relacionados

Aspecto que pueden hacer la diferencia, entre un equipo de trabajo y un grupo de personas trabajando, lo que verá también reflejado en sus resultados financieros.